不能。根據(jù)查詢會(huì)計(jì)學(xué)堂官網(wǎng)顯示，對(duì)講機(jī)，不屬于勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)講機(jī)屬于應(yīng)急通訊設(shè)備，屬于無線電器材。在實(shí)際操作中，企業(yè)需要明確區(qū)分管理費(fèi)用和其他費(fèi)用，避免混淆概念。管理費(fèi)用通常包括企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)過程中產(chǎn)生的間接費(fèi)用，如辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。而勞保用品作為直接為員工提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，其成本應(yīng)當(dāng)單獨(dú)列支，并按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定進(jìn)行分類處理。正確的會(huì)計(jì)處理不僅有助于企業(yè)準(zhǔn)確反映財(cái)務(wù)狀況。

單據(jù)（差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、員工工資、社保費(fèi)、通訊費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)、郵遞費(fèi)等）；銀行單據(jù)（提現(xiàn)、轉(zhuǎn)帳、貸記憑證、電匯、進(jìn)帳單、借款單等）；（本月,---開具的所有）；清單（銷項(xiàng)匯總清單、銷項(xiàng)明細(xì)清單）；財(cái)務(wù)、納稅申報(bào)報(bào)表上所需蓋的公章、印鑒等；工商年檢。稅法沒有規(guī)定具體的列支標(biāo)準(zhǔn)，只要是企業(yè)發(fā)生的合理性的勞保支出可據(jù)實(shí)列支。判斷勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是：(勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是物品而不是;(勞動(dòng)保護(hù)用品是因工作需要而配備的，而不是生活用品;(從數(shù)量上看，能滿足工作需要即可。

員工離職時(shí)，勞保用品扣員工的工資，是違法的。企業(yè)為員工提供勞動(dòng)保護(hù)，是企業(yè)的法定義務(wù)，該義務(wù)不能推卸或轉(zhuǎn)嫁。根據(jù)《勞動(dòng)法》第,的規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。關(guān)于本條的理解。負(fù)責(zé)公司辦公用品管理,做好入庫登記和發(fā)放登記管理,倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。,負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施員工勞保用品定額和計(jì)劃管理工作,做好勞保用品的造冊(cè)與發(fā)放工作。,負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作,做好綜合文檔、專業(yè)文檔和電子文檔的管理和保密工作。,加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào),促進(jìn)相互間的團(tuán)結(jié),打造精英團(tuán)隊(duì)。。

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